健保組合とは-みんなの7月8日
7月8日の情報が詳しい！7月8日といえば？
健保組合に関する質問
メタボ健診のペナルティー(扶養者の場合)
されない(受診率や指導率が低い)と、自治体や企業の健保組合はペナルティーが課せられるようですが、 例えば私が企業の健保組合に入ってて、扶養している妻がずっとメタボだった場合、私の企業の健保組合にペナルティーが課せられるのでしょ
健保組合の解散と後期医療制度の関係
最近健保組合がよく高齢者医療制度の医療費のの負担金が多いため、 解散したと記事が出ていますが、 健保組合はどのように高齢者医療制度と絡んでいるのでしょうか?私のイメージは 高齢者医療制度は単純に個人個人の高齢者の医療費
労働組合=健保組合の会社?
健保組合のある企業では、その人がどの程度、病院に通院して分かるものなのですか?正社員での求人で応募したはずが、二度目の面接で契約社員なら採用します。といわれました。契約期間は一年です。持病がある
介護保険料の値上がりって本当??
ある健保組合員から聞きました。来月3月分介護保険料より1.2%から1.4%になるとの事?政府管掌は現在1.23%ですよね。4月から健康保険法が一部改正になるとは聞いていますが、介護保険料の事は聞いたこと
扶養されているのにパート先で健保組合に入れられた
私は、以前勤めていたパート先で健保組合に入れられてました。しかし、パートの年間収入は100万未満でしたので、主人の扶養家族からははずれていませんでした。この健保組合の保険料は還付されるのでしょうか。
健保組合関連エントリー
平成二十年十月六日提出 質問第七四号 後期高齢者医療制度導入による健保組合の負担増減に関する質問主意書 提出者 山井和則 後期高齢者医療制度導入による健保組合の負担増減に関する質問主意書 後期高齢者医療制度を導入した場合と ...
... 【Ｑ】 なぜ健保組合で負担が大きくなったのか？ 【Ａ】 明示的に組合健保の負担を重くする改革をしたわけではないが，結果的にそうなった。 従業員の賃金が高い大企業は，健保組合を作り，自分たちだけで医療保険を運営することで，政管健保より ...
... 健保組合連合会（健保連）の推計では、今年度の健保組合全体の経常赤字は過去最大の６３２２億円。全国に約１５００ある健保組合（約３０００万人加入）の約９割が赤字に陥る見通しだ。 ４月からの前期高齢者（６５～７４歳）の医療費に関 ...
同業の企業が集まり作っている健保組合が、 解散するというニュースがありました。 その理由が･･･。 会社の負担分＆職員の負担分が ... そこで健保組合を解散し、 職員が全員国民健康保険に加入するという事態が ...
... 舛添厚労相は「健保組合の方々にはご迷惑をかけてますけれども、これは国民皆保険を守るためにお願いいたします」と述べた。厚生労働省によると、健保組合に求める拠出額は、後期高齢者の医療費への1兆1,000億円に加え、65～74歳の前期高齢者にも1兆円を ...
健保組合に関する質問
政府管掌健保と組合健保の違い
政府管掌健保と組合健保の違い政府管掌健保と組合健保の違いってなんですか？メリットやデメリットなどあるのでしょうか？保険料なども違う？また「これは政府管掌ね」とかわかる書類などあるのでしょうか？（保険証の記載内容とか）ちなみに主人の会社は政府管掌健保らしいです。私は主人の扶養に入っています。以前もらった書類で「健康保険被扶養者調書」というのがありましたが、それで政府管掌健保かなと思っているのですが．．．↑の書類の書き方をたずねた昔の私の質問 ＢＡの方の回答に政府管掌と書いて有りました。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q149632239
企業検診の結果を健保組合が組合員に送付する場合、郵便（配達記録や書留）にする....
企業検診の結果を健保組合が組合員に送付する場合、郵便（配達記録や書留）にするのが常識じゃないですか？病院は健保組合に配達記録郵便で検査結果を送付したようです。運送貨物の場合は開封が法で禁止されてはいませんよね？日本郵便は通信事業と運送事業を兼業していますが、通信事業と運送事業は本質的に違うのではありませんか？健保組合が組合員の意思を無視して要再検査のレントゲン写真を「クロネコヤマトの宅急便」で送付したがるのは何故ですか？
カテゴリ：ニュース、政治、国際情勢>政治、社会問題
現在夫の扶養範囲で働く主婦です。来月から転職により収入が増える予定です。私の....
現在夫の扶養範囲で働く主婦です。来月から転職により収入が増える予定です。私の夫の健保組合には妻の年収制限がありません。私は夫の健保組合に加入したまま職場の厚生年金のみ加入は可能でしょうか。私は４０代、夫は５０代です。転職後の私の年収は１８０万円～２００万円弱位です。夫の年収は１１００～1200万円ほどです。私の勤務先の社会保険は政府管掌の健康保険です。夫の健保組合は全国土木健保で比較的ありがたい健保組合だと思いますので、このまま加入したまま、私のみ国民年金に加入しようかと思っていました。ところが、厚生年金＋国民健康保険加入も可能らしいという話を聞き、私の場合も可能か否か教えていただきたいと思います。もし、税金上、１３０万円の範囲内で働く方が良いなら、収入はおさえようと思います。１８０万円と１３０万円では勤務にすうが違うので負担も大きいので・・・。どうぞよろしくお願い致します。
民間健保組合に移ること
民間健保組合に移ること勤務している会社は政府管掌の健保です。このたび、民間健保組合に入ろうと検討しています。その理由は、 ①保険料率が政府管掌よりも低い ②社員が、高額の医療費がかかった場合付加給付がある ③健康診断に係る会社の費用負担が無くなるなど、メリットが大きいからです。相手先健保組合の財政状況も良く、デメリットが見当たりません。私自身検討してみましたが、リスクは無いように思われます。みなさんどう思われますか?
健保組合から病院への医療費支払いの仕組みについて
健保組合から病院への医療費支払いの仕組みについて今年の２月に病院で診察を受けました。そのとき、保険証も出しました。今年の７月になって病院からこの保険証が使えないので、今持っている保険証の番号を再度教えてほしいと電話がありました。私が疑問に思うのは病院が健保組合に保険料を請求してから約３ケ月も経ってから健保組合からこの保険証は使えないと言われることがあるのでしょうか？医療事務、健保組合の関係者で詳しいかたいませんかね～